Quería preguntarles sobre un caso laboral en Cap, presentamos demanda, el demandado contesta y reconviene por una convenio firmado entre el actor y la empresa donde éste ( actor) se obligaba a pertencer a la empresa por el lapso de 2 años y al producirse el despido indirecto, argumentan que no cumplio con pactado y reconvienen por una suma xx de dinero.
Preguntas: Entiendo que para que prospera una reconvencion, la causa deberia ser conexa con la cuestion de fondo, pero ademas de ser un convenio leonino, mi pregunta es:
El juzgado ordena contestar la reconvencion en un plazo de 10 dias y en identico termino ofrecer la prueba relativa a la demanda ( que ya le presenté) y a la contestacion de la reconvencion. Esto lo hago en un mismo escrito ? Debo reconocer o rechazar la documental aportada por el demandado -reconviniente?
Aguardo sugerecias...gracias
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